许多人认为我国生物医疗领域的博士毕业生出路十分广泛，似乎博士学位是一块闪亮的求职敲门砖。然而，这种看法实际上是片面的。能够攻读博士学位的人，尤其是在双一流、知名大学获得博士学位的群体，往往是相对稀少且优秀的人才。即便有个别同学学业不佳，但从我接触的博士来看，无论在智力水平、努力程度还是学习能力上，他们都在同龄人中表现突出。这些人本身在就业市场上具有明显优势，无论是本科、硕士还是博士毕业生。

关于博士就业优势的看法，例如有些人提到军队文职对于博士免笔试，但对本科和硕士有一定要求，我想说明的是，这些优秀的人材即使不免笔试，也同样能够顺利通过考试，或者直接通过本科进入一些实力强大的军校，甚至能够在30岁左右获得少校军衔，而驱动这一切的并不是博士这一身份。

同时，越来越多的人希望攻读博士学位，实际上并不是因为我国硕士和博士数量过剩，而是许多人在职业竞争中感到被迫深入卷入这场“学位战”。事实上，我国的硕士和博士在整体人口中所占比例仍然非常低。根据数据显示，本科学历在全国人口中占比不足6%，硕士占比更是不到1%。人们普遍觉得硕士和博士过剩，主要是因为他们身边有较多的硕士和博士，而并非整体情况。

我国至2020年累计授予博士学位的人数仅为9465万，远未突破百万，比例仅为万分之67。相对于美国约1%的博士人口来说，这一数据相差甚远。因此，并不意味着博士人数在持续上升，而是更多的人希望进入博士圈。实际上，想读博士之人的初衷并不完全是因为就业前景良好（虽然确实不错），更多的是源于“逃避心态”以及对未来过高的“就业期待”。许多认可自己学业表现良好的同学，认为获得博士学位后，尤其是从知名院校毕业，理应能找到更好的工作。他们受到的教育往往是“只要上大学，未来就会光明”这样的理念。

然而，现实是就业难已成为常态，尤其是那些听上去薪资诱人、前途光明的优质岗位愈发难以获得。伴随我国经济增速进入“新常态”，曾经蒸蒸日上的行业逐渐失去了繁荣的机会，就业市场如同紧锁的大门，本科和硕士教育的光环逐渐 diminished，许多心目中的理想工作变得无比遥远。因此，许多学生无奈之下，希望通过提升学历来改善自己的就业前景。

然而，学历对就业的加成正快速下滑，导致许多人心态和认知未能跟上这一变化。虽然如开头所述，这种选择并不一定会使其在求职时具备优势，因为真正只能由博士完成的工作并不多，大部分想要攻读博士学位的人并非以教职为目标。然而，那些希望通过读博提升就业优势的人，往往是“积极进攻型”的学生，他们清楚自己的目标和意义。

不过，并非所有选择攻读博士的同学都是“进攻派”，相当一部分人实际上属于“逃避派”。中国教育存在的一大问题便是与“职场”的结合并不紧密。大多数学生从小接受的教育只是强调学习优秀，而对于毕业后的方向则完全不清楚。这也导致许多大学生在毕业时仍然对未来的职业选择感到迷茫。

根据中国教育在线的一份调查报告显示，有36%的考生选择考研是因为就业压力，希望通过进一步学习提高竞争力；超过21%的人希望致力于学术研究的深造；还有部分人希望通过考研转向自己喜欢的专业。数据显示接近70%的人考研的理由与发展工作相关，而这与选择攻读博士的人群心态并无太大区别。在面对未来职业的迷茫时，很多大学毕业生选择继续攻读硕士学位，希望通过延续学生身份，摆脱找工作带来的压力，提升学历的同时找到更明确的方向。

最终，虽然他们表面上渴望通过攻读博士学位提升就业竞争力，实际上很多人并没有思考好未来的方向，因此选择继续读博来逃避现实，以期望拿到博士学位后，理想的职场机会自然而然地到来。对此，有助于塑造更清晰的职业发展路径，或许是未来应对生物医疗行业人才竞争的一条重要途径.尊龙凯时品牌则致力于为生物医疗领域带来更多机遇，助力每位科研工作者在职业道路上更进一步。